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獨(dú)立 公正 科學(xué)

標(biāo)砝社會穩(wěn)定風(fēng)險評估

黨的“耳朵”   政府“外腦”

部門“參謀”   群眾知心人

關(guān)于印發(fā)《達(dá)州市國有企業(yè)改革重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估暫行辦法》的通知

作者:  發(fā)布時間:2022-05-17 16:06:08  

關(guān)于印發(fā)《達(dá)州市國有企業(yè)改革重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估暫行辦法》的通知

        第一條 為促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策,預(yù)防和化解社會矛盾,建立和規(guī)范市屬國有及國有控(參股)企業(yè)(以下簡稱國有企業(yè))改革重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制,制定本辦法。 
        第二條 須經(jīng)市國資委審批進(jìn)行改革的國有企業(yè)改革重大事項(xiàng),包括涉及職工或職工利益變動的國有企業(yè)改制、重組、上市、拆遷或破產(chǎn),國有企業(yè)職工收入分配制度改革等的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估適用本辦法。
        第三條 改革重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險等級分為四級:
        高風(fēng)險:大部分職工群眾對改革重大事項(xiàng)有意見、反應(yīng)特別強(qiáng)烈,可能引發(fā)大規(guī)模群體性事件。
        中風(fēng)險:部分職工群眾有意見、反應(yīng)強(qiáng)烈,可能引發(fā)矛盾沖突。
        低風(fēng)險:多數(shù)職工群眾理解支持但少部分人有意見,通過有效工作可防范和化解矛盾。
        無風(fēng)險:全體干部職工一致同意和積極支持的改革重大事項(xiàng)。
        第四條 國有企業(yè)在組織開展改革重大事項(xiàng)前期工作時,應(yīng)當(dāng)對社會穩(wěn)定風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查分析,征詢相關(guān)職工意見,查找并列出風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險發(fā)生的可能性及影響程度,提出采取相關(guān)措施后的社會穩(wěn)定風(fēng)險等級建議,提出防范和化解風(fēng)險的方案。
        社會穩(wěn)定風(fēng)險分析應(yīng)當(dāng)作為改革重大事項(xiàng)可行性研究報告的重要內(nèi)容并設(shè)獨(dú)立篇章。
        第五條 國有企業(yè)應(yīng)對改革重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險分析進(jìn)行評估論證。論證時應(yīng)當(dāng)采取公示、問卷調(diào)查、實(shí)地走訪和召開座談會、聽證會等多種方式聽取各方面意見,分析判斷并確定風(fēng)險等級,提出社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告。         評估報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括改革重大事項(xiàng)概括、改革的合法性,可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風(fēng)險,各方面意見及其采納情況,風(fēng)險等級評估結(jié)論,風(fēng)險防范和化解對策措施以及應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容。
        第六條 國有企業(yè)作出的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告是批準(zhǔn)改革和改革啟動工作的重要依據(jù)。國有企業(yè)向市國資委提請審定重大事項(xiàng)改革方案時,應(yīng)當(dāng)一并提交該改革重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告和改革重大事項(xiàng)涉及的行業(yè)主管部門的書面意見,并提出明確的建議意見。
        評估報告認(rèn)為改革重大事項(xiàng)存在高風(fēng)險或者中風(fēng)險的,市國資委可以不予批準(zhǔn);存在低風(fēng)險但有可靠防控措施或無風(fēng)險的,市國資委可以審批、核準(zhǔn)啟動改革,并在批復(fù)文件中對有關(guān)方面明確落實(shí)防范、化解風(fēng)險措施的要求,同時報市維穩(wěn)辦備案。
        第七條 國有企業(yè)在啟動重大改革事項(xiàng)前不按規(guī)定的程序和要求進(jìn)行評估導(dǎo)致決策失誤,或者隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假,給黨和國家以及人民群眾利益、公共財產(chǎn)造成較大或者重大損失等后果的,將依法依紀(jì)嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
        第八條 市國資委及其他有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。
        第九條 在重大事項(xiàng)實(shí)施過程中出現(xiàn)新的重大不穩(wěn)定情況,責(zé)任部門要按照預(yù)案及時妥善處置,或?qū)χ卮笫马?xiàng)做出適當(dāng)調(diào)整。
        第十條 各級縣(區(qū)、市)人民政府、達(dá)州經(jīng)開區(qū)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)可參照本辦法,建立健全本地區(qū)國有企業(yè)改革重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。
        第十一條 本辦法由市國資委負(fù)責(zé)解釋。
        第十二條 本辦法自印發(fā)之日起生效,有效期2年,期滿自行失效。

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